El texto del Plan de Desarrollo de Caldas 2016-2019 incluirá de manera explícita las 10 propuestas presentadas por la Corporación Cívica de Caldas a la Gobernación del Departamento así como a las 27 Alcaldías Municipales, en materia de transparencia y buen gobierno.
Así lo dio a conocer el gobernador de Caldas, Guido Echeverri Piedrahíta, quien en comunicación remitida a la Corporación Cívica de Caldas informó que recibió las propuestas enviadas por esta organización líder en la defensa del interés colectivo de los caldenses, para el fortalecimiento de la gestión pública del departamento. “Le manifiesto que los conceptos allí mencionados serán incluidos explícitamente en el texto del Plan de Desarrollo y constituirán, por tanto, valores y lineamientos que orientarán toda la acción administrativa del gobierno territorial”, señala el gobernador en su comunicación.
Por su parte, la Alcaldía de Manizales le informó a la Corporación Cívica de Caldas que los secretarios de despacho de las secretarías Jurídica, Servicios Administrativos, Planeación y Hacienda, suscribieron una comunicación conjunta en la que remiten las 10 propuestas formuladas por esta organización al Dr. Rogelio Pineda Murillo, coordinador del Equipo Técnico del Plan de Desarrollo de Manizales, para que las estudie y valore.
Entre el 12 y el 15 de febrero la Corporación Cívica de Caldas remitió a los 27 alcaldes municipales de Caldas así como al Gobernador del Departamento una solicitud para que dentro de las discusiones para la formulación de los planes de desarrollo de este cuatrienio se tuvieran en cuenta estos 10 temas relacionados con transparencia y buen gobierno, con el fin de que los nuevos planes incluyan acciones concretas, metas e indicadores relacionadas con estos 10 puntos:
- Crear y/o fortalecer urnas de cristal que permitan la visibilidad de los procesos contractuales.
- Publicar las hojas de vida de las personas que se van a vincular a la administración pública, como requisito previo para su nombramiento, tal y como viene haciéndolo la Presidencia de la República.
- Promover procesos de convocatoria pública y selección por meritocracia para la selección de personal directivo.
- Gestionar ante la Comisión Nacional de Servicio Civil la convocatoria a concursos públicos para proveer las vacantes que se encuentran ocupadas en provisionalidad.
- Fijar metas concretas de austeridad en el gasto en viajes, viáticos, vehículos y gasolina, papelería, servicios públicos, publicaciones, telefonía celular, refrigerios, protocolo, regalos y eventos sociales entre otros; divulgarlas y hacerles seguimiento.
- Realizar rendiciones de cuentas periódicas, con énfasis en la convocatoria previa para lograr alta participación ciudadana.
- Diseñar indicadores de gestión cuantitativos, a partir de líneas de base claras, que permitan medir el avance en los proyectos o programas no solo como crecimiento porcentual sino en cifras reales.
- Diseñar políticas de Gobierno Abierto que incluyan la apertura de datos públicos, la apertura de procesos y el uso de redes sociales y plataformas de participación ciudadana, así como fortalecer los procesos de Gobierno en Línea en sus 5 fases: información, interacción, transacción, transformación y e-democracia.
- Promover en los diálogos de alto nivel de la administración como los consejos de gobierno, el seguimiento periódico a las acciones previstas en la Ley de Transparencia, los Planes anticorrupción y de atención al ciudadano, los planes de mejoramiento y los informes de control interno.
- Diseñar estrategias de defensa judicial adecuadas, que permitan velar por los intereses de la entidad en procesos judiciales, disciplinarios y fiscales y verificar que se adelanten los procesos de repetición en los casos que corresponda.